雇主
国家概述

发送本页

打印本页

印度

一提到印度专业人才，一般就会想到信息通信技术（ICT）。由于印度培养大量的信息通信技术人才，所以市场对他们的需求越来越大。印度是发达国家主要的招聘市场之一。例如，德国已经为印度专业人士推出了“绿卡”。一项调查显示，在美国加州硅谷，大约三分之一的软件工程师来自印度。

印度也在生物科学领域渐崭露头角。两家印度实验室已经被美国国家健康研究所列为全球十大实验室，为研究员供应胚胎干细胞。印度也不断加强对生物科学领域的培训。

印度共有 229 所大学和 458 所工程学院，有些可与美国顶尖大学媲美。印度科技大学（IIT）的录取率不超过申请人数的 3%，这比最具竞争力的美国大学还要低得多。

商业教育是印度的另一优势。印度管理大学（IIM）的毕业生经常与诸如耶鲁和哈佛等著名商学院的毕业生齐名。

新加坡雇主必须愿意支付具有竞争力的薪水，因为印度专业人才在全球深受青睐。ICT 专业人士在美国的起始年薪可达约 4万5000 新元，而主管级则可达 13万新元。雇主在提供工作机会的时候也要考虑到新加坡较高的生活费。

希望在印度进行招聘的公司，需要借助经许可的职业中介机构。这些机构将帮助公司在报纸、杂志和互联网上刊登招聘广告。职业中介机构也可联系印度高等院校安排招聘活动。此外，您也可联系联系新加坡来协助安排招聘工作。

多数在新加坡工作的印度专业人士认为，他们被雇主视为廉价劳工。若雇主了解到人才竞争的激烈性时，就应该改变这样的观念，应当重视人才。更何况，多数优秀的印度科技专业人才均拥有硕士学位，能够领导团队完成特殊项目。
我们建议您在四月至七月下旬，在印度招聘毕业生和在职专业人士。联系新加坡计划于八月、十一月和十二月在印度举行招聘活动。具体日期将在活动临近时确定。

加拿大概况 加拿大是世界上最自由的国家之一，您可以自行组织的招聘活动。海外雇主很受欢迎。基本不太需要职业中介机构，因为人们经常光顾人才市场。 更多

中国概况 中国（PRC）是世界上拥有最大数量专业人士和毕业生的国家。 更多